集团公司党委召开2022年人才工作会议

6月30日，集团公司党委组织召开2022年人才工作会议。集团公司领导班子成员、各部室负责人，二级单位党总支、支部书记参加会议，党委专职副书记苑钢主持会议，各基层单位以视频方式参加会议。    

    会上学习传达了中央、省委人才工作会议精神、习近平总书记关于培养大国工匠、弘扬工匠精神的要求和重要论述、《中共青海省政府国资委党委关于全面加强和改进新时代省属国有企业人才工作的实施意见》。党委办公室副主任赵治邦对《集团公司2022年人才工作要点》进行了安排部署，汇报了公司2021年“一报告两评议”工作存在问题的整改措施。     

党委书记王春梅总结时提出，一是制定人才规划，明确人才培养目标，对“一报告两评议”过程中发现的问题，落实到行动上、工作中。二是深化“三项制度”改革，加强三支队伍建设，激活人才活力。三是完善人才机制，健全配套措施，提高对“人才是第一资源、第一要素”的认识。四是建立留住人才的渠道和机制体制，借助市场招聘、校园引才等平台，引进公司所需优秀人才。五是完善后备人才库的建设，加强人才梯队建设，扎实开展教育培训工作，稳步提升全员素质。六是加强组织部门自身建设，健全完善干部选拔任用各项制度，为集团公司高质量发展筑牢人才基础。